Bereik meer, met meer structuur
Ga met mij in gesprek over hoe structuur bijdraagt aan jouw effectiviteit & performance!
Stapsgewijs bouwen naar resultaat
Zoals een sportteam niet zomaar aan een training begint, stap ik ook niet zomaar met jou Het Speelveld op. Samen bouwen we jouw ontwikkelvraag uit.
De eerste stap begint bij het bepalen van jouw doel: met welk ontwikkeldoel ga jij Het Speelveld op. Stap twee: samen met jou maken wij het trainingsschema wat bij jou past. Dan is het tijd voor stap drie: aan de slag! De laatste stap, stap 4, is de evaluatie. Terug en vooruitkijken, feedback geven en successen vieren.
Coaching time management
Elke dag moeten we meerdere taken af hebben, hebben we te maken met ad-hoc zaken en verstoringen. Hebben we meerdere overlegmomenten en communiceren we op verschillende manieren met anderen. Hoe zorg je dat je dit zo efficiënt en effectief mogelijk doet? De één heeft meer talent voor time management dan de ander. Toch kan iedereen meer rust en overzicht creëren door meer structuur te maken. Meer structuur geeft meer flexibiliteit.
Belangrijk is dat je van te voren kan nadenken over hoe plan ik mijn tijd zo efficiënt mogelijk. Krijg ik mijn taken af en ben ik goed voorbereid op de vergaderingen. Hoe zorg je ervoor dat jij de dag runt, in plaats van dat de dag jou runt! Ontdek, leer en ervaar tijdens deze teamtraining hoe jij als individu, als team en in relatie tot jouw talenten en drijfveren de regie krijgt over je / jullie werkdag. Leer hoe je de dag inricht, de juiste prioriteiten stelt, effectief communiceert met de juiste communicatiemiddelen. Hoe je omgaat met ad-hoc zaken en verstoringen.
Jij wordt "WEER" de regisseur van je (werk)dag.
OPBOUW COACHING
Het coaching traject time management is de coaching dat ervoor zorgt dat jij in drie sessies van 2 uur en een follow-up (na 2 maanden) van 1 uur efficiënter wordt met optimaal resultaat. Tijdens deze korte, praktische sessies neem ik jou mee aan de hand van het time management wiel in de volgende onderwerpen:
- Organiseren van het persoonlijke en gezamenlijke werk;
- Het gebruik van communicatiemiddelen;
- Leegmaken van je mailbox, teamsberichten en andere communicatiekanalen;
- Afspraken over concentratie en verstoringen op de werkvloer en welke invloed heb ik hier zelf op;
- Reflectie en continue ontwikkeling.
Zo doorlopen we alle facetten van het time management wiel en zorgen we er samen voor dat dit slimmer, efficiënter en plezieriger wordt. Samen worden de ‘huisregels’ vastgesteld en deze zijn voor iedereen helder. Doelstellingen worden behaald, werkzaamheden worden afgerond en de rust keert terug.
resultaten
Wat levert de coaching concreet op?
Persoonlijke resultaten
- Je kunt de juiste doelen en prioriteiten voor de korte en lange termijn stellen;
- Je kunt prioriteiten omzetten in concrete acties;
- Je bent bewust van je eigen communicatiestijl en die van de ander;
- Je bent bewust van je eigen time management talenten / voorkeuren;
- Je kunt je agenda zo indelen dat er een juiste balans is tussen eigen taken, vergaderingen, ad-hoc zaken, pauze, e-mail en reflectie;
- Je hebt een goed overzicht van je taken en afspraken in een door jullie gebruikt IT systeem (of handmatig);
- Je kunt je-mailbox / teamskanalen elke dag leeg / beheert hebben!;
- Je weet hoe je je time management systeem up to date houdt en in relatie tot je eigen talenten en drijfveren;
- Je kunt genieten van je lunchpauze;
- Je hebt een opgeruimd hoofd.
1 OP 1 EFFECTIVTEITS-COACHING
Een uniek sportgebaseerd programma dat je effectiviteit verbetert en je prestaties in het bedrijfsleven verhoogt.
Veel gedoe en stress op de werkvloer door volle inboxen, onduidelijke communicatie, inefficiënte vergaderingen, en verstoringen. Je lekt elke dag energie, komt niet toe aan je werk en je weet niet waardoor je het maar niet op orde krijgt. Mijn missie is om jouw effectiviteit te versterken door de balans te creëren tussen heldere structuur en doelgerichte actie, waardoor je optimaal kunt werken en excelleren. Jij krijgt weer grip & regie op jouw werkdag,
Ik biedt een uniek coaching programma om je effectiviteit te vergroten door mijn ervaringen van de (top)sport, het bedrijfsleven en het coach vak te combineren. Het programma is praktisch en interactief, gericht op het verhogen van werkplezier, slimmer werken en het maken van afspraken. Er zijn geen saaie presentaties; in plaats daarvan wordt er samen op het zakelijk speelveld gewerkt. De coaching verbetert niet alleen de efficiëntie en effectiviteit, maar zorgt ook voor focus, winnersmentaliteit, en een plezieriger werken
Een programma van 6x 2 uur op de werkvloer (of op locatie of buiten) en 2x een follow up na steeds 3 maanden na de laatste coaching. Actief aan de slag op het (zakelijk)speelveld. Resultaatgericht en zonder poespas.
REsultaten
Naast de voor de hand liggende resultaten als efficiëntie en effectiviteit zie je het effect van de coaching ook terug in het volgende:
- Meer inzicht in jouw talenten
- Een duidelijkere structuur wat voor jou werkt
- Beter time management
- Helderdere focus wat jij nodig hebt om te excelleren
- Vergrote winnersmentaliteit
- Prettiger werken thuis en op kantoor
- Betere concentratie
- jij hebt regie en grip op jouw werkdag
Ontdek je voorkeursgedrag en talenten
(TMA of DiSC)
Als je met elkaar samenwerkt heb je te maken met je eigen voorkeuren/talenten en die van de ander. Communiceren, vergaderen en samenwerken lijkt altijd makkelijk, maar is misschien wel het aller moeilijkste. Hoe beter jezelf kent, hoe beter je de ander leert begrijpen en accepteren dat er verschillen zijn. Verschillen die je niet wegneemt. Door jezelf en de ander te begrijpen kan je wel gemakkelijker aansluiten en verbinding maken. Dat is de basis voor effectieve communicatie, verbinding.
Tijdens de coaching zet ik de DiSC of TMA analyse in om jezelf beter te leren kennen en te begrijpen wat jij nodig hebt om effectiever te worden. Ik ben gecertificeerd DiSC als TMA professional, coach en trainer. Twee verschillende analyses om je talenten, voorkeuren en energizers inzichtelijk te maken.
Wat houdt de coaching in?
Je wilt je sterktes (en valkuilen) beter leren kennen. Wat je voorkeursstijlen zijn als het gaat om communicatie en gedrag. Hoe je vanuit deze voorkeursstijlen en talenten het beste kan werken. Deze coaching creëert inzicht, bewustwording bij jezelf en zorgt aan de hand van praktische tips en adviezen voor direct resultaat in de praktijk.
De coaching zorgt dat jij en twee sessies 2 uur effectiever wordt door jezelf beter te leren kennen met optimaal resultaat. Tijdens deze korte, praktische sessies nemen we jouw team mee in de volgende onderwerpen:
- Bewust worden van je eigen voorkeuren en talenten;
- Vertalen van de bewustwording en herkenning naar de praktijk voor efficiëntie, effectiviteit en meer energie in de gezamenlijke samenwerking.
Resultaten
- Aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling;
- Inzicht in gedragsvoorkeuren, talenten en aanleg voor competenties en pijnpunten van jezelf en het team;
- Bijdrage aan effectieve samenwerking;
- Competenties verder ontwikkelen;
- Handvatten om drijfveren en talenten (meer) te benutten in functie, rollen en team.
COACHING
ONDERSTEUNING OP MAAT
Heb je het gevoel dat een van de bovenstaande trajecten niet het antwoord geeft op jouw (effectiviteits)vraagstuk en
- ben jij of zijn jullie als team klaar voor de volgende stap, maar weet je niet goed waar je moet beginnen?
- verloopt de communicatie stroef in je team en botsen de meningen meer dan eens?
- zijn er eilandjes ontstaan in de afgelopen jaren die jullie niet bij elkaar krijgen?
- geef je leiding aan een succesvol team dat stagneert?
- zijn er onderlinge frustraties over afspraken nakomen, commitment en initiatief?
Zoals we leren van de sport, heeft elk individu en team ondersteuning nodig van een coach, elk met eigen doelen. Iedereen heeft tenslotte regelmatige behoefte aan een spiegel, tips en/of technieken voor een optimale samenwerking. Als (team)coach ondersteun ik jou en je team om constructief met elkaar in gesprek te gaan, onder andere op Het Speelveld. Ik help bij de ontwikkeling van teaminteractie om (weer) tot een fijne, prettige en resultaatgerichte samenwerking te komen.
Als teamcoaching van jullie team ga ik aan de hand van de volgende vier pijlers:
- Verbeelden: vanuit verschillende perspectieven naar je of jullie ontwikkeling kijken;
- Aanspreken: omgaan met feedback, dialoog en het goede gesprek te voeren;
- Verbinden: gezamenlijke doelen stellen die een constructieve, wendbare bijdrage leveren binnen de kaders van de organisatie;
- Realiseren: de gestelde doelen ook daadwerkelijk uitvoeren in harmonie en effectiviteit, leren bij stellen waar nodig en als team doorontwikkelen richting zelforganisatie.
Wil jij ontdekken wat teamcoaching voor jouw team kan doen? Vraag een vrijblijvend gesprek aan.
