Bereik meer, met meer structuur
Ga met je team in gesprek over hoe structuur bijdraagt aan effectiviteit & performance!
Teamtraining time management
Elke dag moeten we meerdere taken af hebben, hebben we te maken met ad-hoc zaken en verstoringen. Hebben we meerdere overlegmomenten en communiceren we op verschillende manieren met anderen. Hoe zorg je dat je dit zo efficiënt en effectief mogelijk doet? De één heeft meer talent voor time management dan de ander. Toch kan iedereen meer rust en overzicht creëren door meer structuur te maken. Meer structuur geeft meer flexibiliteit.
Belangrijk is dat je van te voren kan nadenken over hoe plan ik mijn tijd zo efficiënt mogelijk. Krijg ik mijn taken af en ben ik goed voorbereid op de vergaderingen. Hoe zorg je ervoor dat jij de dag runt, in plaats van dat de dag jou runt! Ontdek, leer en ervaar tijdens deze teamtraining hoe jij als individu, als team en in relatie tot jouw talenten en drijfveren de regie krijgt over je / jullie werkdag. Leer hoe je de dag inricht, de juiste prioriteiten stelt, effectief communiceert met de juiste communicatiemiddelen. Hoe je omgaat met ad-hoc zaken en verstoringen.
Jullie worden "WEER" de regisseur van jullie (werk)dag.
OPBOUW TEAMTRAINING
Teamtraining time management is een training dat ervoor zorgt dat jij en jouw team in twee sessies van 4 uur en een follow-up van 2 uur efficiënter wordt met optimaal resultaat. Tijdens deze korte, praktische sessies neem ik jouw team mee aan de hand van het time management wiel in de volgende onderwerpen:
- Organiseren van het persoonlijke en gezamenlijke werk;
- Het gebruik van communicatiemiddelen;
- Leegmaken van je mailbox, teamsberichten en andere communicatiekanalen;
- Afspraken over concentratie en verstoringen op de werkvloer en welke invloed heb ik hier zelf op;
- Reflectie en continue ontwikkeling.
Zo doorlopen we alle facetten van het time management wiel en zorgen we er samen voor dat dit slimmer, efficiënter en plezieriger wordt. Samen worden de ‘huisregels’ vastgesteld en deze zijn voor iedereen helder. Doelstellingen worden behaald, werkzaamheden worden afgerond en de rust keert terug.
resultaten
Wat levert de training concreet op?
Persoonlijke resultaten
- Je kunt de juiste doelen en prioriteiten voor de korte en lange termijn stellen;
- Je kunt prioriteiten omzetten in concrete acties;
- Je bent bewust van je eigen communicatiestijl en die van de ander;
- Je bent bewust van je eigen time management talenten / voorkeuren;
- Je kunt je agenda zo indelen dat er een juiste balans is tussen eigen taken, vergaderingen, ad-hoc zaken, pauze, e-mail en reflectie;
- Je hebt een goed overzicht van je taken en afspraken in een door jullie gebruikt IT systeem (of handmatig);
- Je kunt je-mailbox / teamskanalen elke dag leeg / beheert hebben!;
- Je weet hoe je je time management systeem up to date houdt en in relatie tot je eigen talenten en drijfveren;
- Je kunt genieten van je lunchpauze;
- Je hebt een opgeruimd hoofd.
Team resultaten
- Gezamenlijke focus op doelen en prioriteiten;
- Goed overzicht in elkaars beschikbaarheid;
- Duidelijke afspraken over gebruik communicatiekanalen;
- Werkafspraken over concentratie, verstoringen en thuiswerken.
Teameffectiviteit
Een uniek sportgebaseerd programma dat de teameffectiviteit verbetert en de prestaties in het bedrijfsleven verhoogt.
Veel gedoe en stress op de werkvloer door volle inboxen, onduidelijke communicatie, inefficiënte vergaderingen, en verstoringen. Onze missie is om teameffectiviteit te versterken door de balans te creëren tussen heldere structuur en doelgerichte actie, waardoor teams optimaal kunnen samenwerken en excelleren.
Peter van Weel en Jacques Brinkman bieden een uniek programma om teameffectiviteit te vergroten door hun ervaringen van de (top)sport, het bedrijfsleven en het coach vak te combineren. Het programma is praktisch en interactief, gericht op het verhogen van werkplezier, slimmer werken en het maken van afspraken. Er zijn geen saaie presentaties; in plaats daarvan wordt er samen op het zakelijk speelveld gewerkt. De teamtraining verbetert niet alleen de efficiëntie en effectiviteit, maar zorgt ook voor gezamenlijke focus, winnersmentaliteit betere onderlinge relaties, betrokkenheid bij afspraken en een prettige werksfeer. Dit alles leidt tot meer structuur die in het voordeel van het team werkt.
Een programma van 4x 4 uur op de werkvloer (of op locatie). Actief aan de slag op het (zakelijk)speelveld. Resultaatgericht en zonder poespas. Tijdens de sessies worden de ontwikkelde modellen van Peter & Jacques gecombineerd voor een uniek en optimaal resultaat.
REsultaten
Naast de voor de hand liggende resultaten als efficiëntie en effectiviteit zie je het effect van de teamtraining ook terug in het volgende:
- Een duidelijke structuur in het team
- Gezamenlijke focus
- Winnersmentaliteit
- Betrokkenheid
- Prettige werksfeer
Teamtraining voorkeursgedrag en talenten
(TMA of DiSC)
Als je met elkaar samenwerkt heb je te maken met je eigen voorkeuren/talenten en die van de ander. Communiceren, vergaderen en samenwerken lijkt altijd makkelijk, maar is misschien wel het aller moeilijkste. Hoe beter jezelf kent, hoe beter je de ander leert begrijpen en accepteren dat er verschillen zijn. Verschillen die je niet wegneemt. Door jezelf en de ander te begrijpen kan je wel gemakkelijker aansluiten en verbinding maken. Dat is de basis voor effectieve communicatie, verbinding.
Als je effectief met elkaar wilt zijn, is verbinding, begrip en acceptatie belangrijk. Als team elkaar beter leren kennen is de eerste stap naar effectiviteit. Tijdens de teamtraining zet ik de DiSC of TMA analyse in om elkaar beter te leren kennen en effectiever samen te werken. Ik ben gecertificeerd DiSC als TMA professional, coach en trainer. Twee verschillende analyses om je talenten, voorkeuren en energizers inzichtelijk te maken.
Wat houdt de teamtraining in?
Als team wil je elkaars sterktes (en valkuilen) beter leren kennen. Wat de voorkeursstijlen zijn als het gaat om communicatie en gedrag. Hoe je vanuit deze voorkeursstijlen en talenten als team sterker en effectiever wordt. De rollen, taken en verantwoordelijkheden beter in kan zetten. Deze teamtraining creëert inzicht, bewustwording bij zowel het individu als het team en het levert duidelijke afspraken op met elkaar voor in de praktijk. Als team ga je met elkaar in en om het speelveld. Als team ontdek je tijdens verschillende werkvormen op een live speelveld elkaars voorkeuren, talenten en eventuele valkuilen. Juist deze werkvorm zorgt ervoor dat je als individu en team in beweging komt. Energie ontstaat, natuurlijk gedrag zichtbaar wordt en ook vooral heel leuk is om te doen.
De teamtraining zorgt dat jij en jouw team in twee sessies van 4 en 2 uur effectiever wordt door elkaar beter te leren kennen met optimaal resultaat. Tijdens deze korte, praktische sessies nemen we jouw team mee in de volgende onderwerpen:
- Bewust worden van elkaars voorkeuren en talenten;
- Het leren zien van elkaars voorkeuren, talenten en energizers in acties op het speelveld;
- Vertalen van de bewustwording en herkenning naar de praktijk voor efficiëntie, effectiviteit en meer energie in de gezamenlijke samenwerking.
Resultaten
- Gemeenschappelijke taal;
- Aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling;
- Inzicht in gedragsvoorkeuren, talenten en aanleg voor competenties en pijnpunten van jezelf en het team;
- Bijdrage aan effectieve samenwerking;
- Competenties verder ontwikkelen;
- Werkverdeling en rollen in teams op basis van talenten;
- Handvatten om drijfveren en talenten (meer) te benutten in functie, rollen en team;
- Weten wat typerend is voor het team en wat het team succesvol maakt;
Teamtraining Smart Working Together
Wat je als team wilt is (samen) weer de grip op die gezamenlijke werkdag (thuis of op kantoor). Samen of alleen het werk af kunnen krijgen. De kwaliteit leveren die iedereen in zich heeft. Ieders talenten inzetten en handelen vanuit het voorkeursgedrag. Energie krijgen van de momenten dat je als team bij elkaar zit. Kunnen focussen op dat waar het echt om gaat. Als individu en team die (klant)waarde leveren die je als team ten doel hebt gesteld.
Tijd is kostbaar. Iedereen is druk, iedereen wil meer en moet meer. Maar we hebben geen tijd over, vaak juist tijd te kort. Mailboxen lopen vol, teamsberichten komen te pas en te onpas voorbij. Zitten heel de dag in teams of meetings. Vergaderingen lopen uit, zijn niet effectief en vaak te frequent. Men kan zich moeilijk concentreren en we worden te vaak gestoord. De druk en de frustraties nemen toe. Kortom; een hoop gedoe, stress en daardoor te weinig tijd om echt samen aan het werk te zijn, doelen te realiseren, resultaten te behalen en samen te kunnen groeien. Herkenbaar? Ik geloof dat dit anders kan. Sterker nog; ik beloof dat dit anders kan!
Peter van Weel heeft het unieke praktisch toepasbare teamtraining Smart Working Together ontwikkeld. Een teamtraining vol training, coaching en ondersteuning. Hierbij loopt als een rode draad de sportveld benadering door de teamtraining. Zo pak ik juist de kern van het teamwerken aan: doelstellingen en prioriteiten. Onderlinge communicatie, time management, werkafspraken en vergaderen. Dié zaken die veel tijd en energie vragen binnen teams en waar vaak veel winst te behalen valt. Met mijn praktische teamtraining Smart Working Together ga ik op een pragmatische wijze aan de slag met jouw team. Ik duik de dagelijkse praktijk in. Geen wollige theorieën en saaie presentaties. Samen aan de slag, afspraken maken, slimmer werken en effectiviteit verhogen. Ik geef jullie de handvaten, creëren de basis voor succes. Met de tools en het meetinstrument om zelf verder aan de slag te gaan.
Opbouw TEAMTRAINING
Smart Working Together is een teamtraining dat ervoor zorgt dat jouw team in vier sessies van 4 uur efficiënt samenwerkt met optimaal resultaat. Tijdens deze korte, praktische sessies nemen we jouw team mee in de volgende onderwerpen:
- Teamdoelen & Prioriteiten
- Onderlinge communicatie
- Vergaderen
- Timemanagement & werkafspraken
Zo doorlopen we alle facetten van werken in teamverband en zorgen we er samen voor dat dit slimmer, efficiënter en plezieriger wordt. Samen worden de ‘huisregels’ vastgesteld en deze zijn voor iedereen helder. Doelstellingen worden behaald, werkzaamheden worden afgerond, vergaderingen hebben weer een
doel en voegen waarde toe en het team en de individuele medewerkers hebben er weer zin in.
REsultaten
Naast de voor de hand liggende resultaten als efficiëntie en effectiviteit zie je het effect van de teamtraining ook terug in het volgende:
- Een gezamenlijke focus.
- Er worden afspraken gemaakt waar iedereen achter staat.
- De rust keert terug, iedereen is in staat zijn werk af te krijgen.
- Heldere communicatie en processen die iedereen kan doorvoeren en naleven.
- Energieke vergaderingen met concrete besluitvorming en acties.
- Prettige werksfeer en medewerkers die met plezier samenwerken.
- En last but zeker not least: praktische tips die je gelijk in de praktijk kunt brengen.
TEAMCOACHING
TEAMONDERSTEUNING OP MAAT
Heb je het gevoel dat een van de bovenstaande trainingen niet het antwoord geeft op jouw effectiviteitsvraagstuk en
- zijn jullie als team klaar voor de volgende stap, maar weet je niet goed waar je moet beginnen?
- verloopt de communicatie stroef in je team en botsen de meningen meer dan eens?
- zijn er eilandjes ontstaan in de afgelopen jaren die jullie niet bij elkaar krijgen?
- geef je leiding aan een succesvol team dat stagneert?
- zijn er onderlinge frustraties over afspraken nakomen, commitment en initiatief?
Zoals we leren van de sport, heeft elk team ondersteuning nodig van een coach, elk met eigen doelen. Of je nu het top-elftal of het team op het achterste veld bent. Elk team heeft tenslotte regelmatige behoefte aan een spiegel, tips en/of technieken voor een optimale samenwerking. Als teamcoach ondersteun ik jou en je team om constructief met elkaar in gesprek te gaan, onder andere op Het Speelveld. Ik help bij de ontwikkeling van teaminteractie om (weer) tot een fijne, prettige en resultaatgerichte samenwerking te komen.
Als teamcoaching van jullie team ga ik aan de hand van de volgende vier pijlers:
- Verbeelden: vanuit verschillende perspectieven naar jullie ontwikkeling kijken;
- Aanspreken: omgaan met feedback, dialoog en het goede gesprek te voeren;
- Verbinden: gezamenlijke doelen stellen die een constructieve, wendbare bijdrage leveren binnen de kaders van de organisatie;
- Realiseren: de gestelde doelen ook daadwerkelijk uitvoeren in harmonie en effectiviteit, leren bij stellen waar nodig en als team doorontwikkelen richting zelforganisatie.
Wil jij ontdekken wat teamcoaching voor jouw team kan doen? Vraag een vrijblijvend gesprek aan.
Stapsgewijs bouwen naar resultaat
Zoals een sportteam niet zomaar aan een training begint, stap ik ook niet zomaar met jou en je team Het Speelveld op. Samen bouwen we jouw ontwikkelvraag uit.
De eerste stap begint bij het bepalen van jullie doel: met welk ontwikkeldoel gaan jullie Het Speelveld op. Stap twee: samen met jou en je team maken wij het trainingsschema wat bij jullie past.. Dan is het tijd voor stap drie: aan de slag! De laatste stap, stap 4, is de evaluatie. Terug en vooruitkijken, feedback geven en successen vieren.
